シンガポールでお仕事を探し始めると、人材紹介会社からいろんな求人を紹介されます。
私の場合、フルタイムのバックオフィスを希望して探していました。
そして求人をもらったら、給与・有休・医療補助・その他ベネフィット を確認するようにしています。
シンガポールのバックオフィスの給与の相場は大体S$4000くらいかな、というところ。
そしてどちらかというと、外資系のほうが水準が高いです。
たまに、求人表にはMAXで4000$って書いていたのに、面接になると3800がMAXです、と言ってくる会社もありますが、
これは担当のリクルーターに交渉してもらうと上がる場合もあります。ダメもとで交渉しましょう！
お給与や有休、その他ベネフィットなどをまとめてみました。
・有休は平均、14日間～
・病欠も平均、14日間～
・医療補助
医療補助はたいていの場合、会社で入っている団体医療保険に加入します。
会社が入っているプランによるので、1回あたりの費用の30%が帰ってくるのもあれば、
医療保険の提携先クリニックであれば、上限内で全額負担、など様々です。
全額補助だとラッキー！
歯科については独立のスキームがあるため、医療補助とは別に設けられており、
私の会社は年に300ドルまでの補助でした。
シンガポールの歯医者はバカ高く、定期健診とクリーニングだけで２００～３００ドルくらいする！
会社の補助だけじゃ足りないわ・・・😣
＊医療補助は、共働き夫婦の場合、それぞれの会社でお互いに配偶者のスキームでカバーし合えるので、
夫の会社の補助も使うことができます。これはけっこう助かります。
・その他福利厚生
その他のベネフィットとして、年に一度の健康診断の補助がでたり、
ランチが週に数回準備されたり、朝ご飯が無料だったり、アイスクリームが配られたりする会社もありました😋
一番魅力的だったのは、車をリースできる福利厚生がある会社。
しかも格安の月６００ドル！！！
プリウスの新車が1000万円くらいするシンガポールでは、破格だと思います。
いいなあ～車運転したい～❗❗
シンガポールでは、私にとって日本だと就職できないような会社の求人が回ってきたりします。
（もちろん面接に受かるか分からないし、ポジションはバックオフィスですが。）
外資系IT企業のG社、F社、A社などもあるので、求人をみているだけでも楽しいです😄
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